股东在参与公司运营和管理时，需要履行以下义务：按照公司章程和股东协议，按时足额认缴出资。维持公司资本的稳定，不得随意抽逃出资。忠实于公司利益，不得利用股东地位谋取私利。不得滥用股东权利损害公司或其他股东的利益。积极参与公司治理，行使股东权利
2024-12-30 09:05:28
在公司合并过程中，需要注意以下关键条款和事项：合并协议及公告通知合并各方必须签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。公司在作出合并决议后10日内通知债权人，并在30日内在报纸上进行公告。债权人自接到通知书之日起30日内，未接到通知书的自公告之日起45日内，可以要求公司清偿债务或提供相应的担保。债权
2025-01-13 05:46:45
齐鲁晚报·齐鲁壹点 尹睿央视“315”晚会的冲击“余波”不断。3月15日晚，央视曝光了多个品牌、公司，还有行业黑幕，引发了监管执法部门对部分涉事企业的连夜查处。除此之外，资本市场的连锁反应也颇受关注。多个品牌所属上市公司及新三板挂牌公司被间接波及，连夜收到相关交易所的来函问询。3月17日A股开盘，九
2025-03-17 21:25:00
依法设立的企业，包括有限责任公司、股份有限公司、合伙企业等，通常都会配备公章。公章是公司在对外进行重要事务处理、签署文件等时的法定凭证，具有法律效力。具体来说，以下类型的公司一般会有公章：有限责任公司：股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任，通常会有公章用于公司文件、合同的签署和确认。股份有限公司
2025-01-10 05:35:10
本报记者 方超 张家振 上海报道在筹划3个月后，江苏华阳智能装备股份有限公司（以下简称“华阳智能”，301502.SZ）重大资产重组方案最终“告吹”。日前，华阳智能方面公告称，其在2025年1月披露拟支付现金收购贵州全安密灵科技有限公司（以下简称“全安密灵”）不低于51%的股权，因交易双方未能就交易
2025-04-19 03:26:00
公司调薪时应注意以下几点：有章可循公司必须有明确的调岗调薪规章制度或规定，让员工知道在什么情况下可以调薪以及大概能调多少。即使这些规定暂时不够科学完善，也比没有规定而随意调薪要好。详细分析调薪不是简单的事情，需要进行缜密的调查分析，包括人力盘点、员工能力分析和业绩对比、关键事件分析等。调薪并不是人人
2025-01-12 00:37:11
甲方公司没有发放绩效可能由以下几个原因造成：资金问题：公司可能因为缺少资金而无法发放绩效奖。任务完成情况：如果公司没有完成预定的绩效任务，则可能不会发放绩效奖。地区差异：不同地区的经济发展水平不同，经济落后地区可能不会发放绩效奖。个人表现：员工个人工作不努力，没有完成绩效任务，也可能得不到绩效奖。合
2025-01-08 11:31:40
公司倒闭后，劳动者可以在 一年之内申请劳动仲裁来维护自己的权益。具体规定如下：一般时效：根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动者在知道或应当知道其权利被侵害之日起一年内可以申请劳动仲裁。拖欠工资的特殊时效：如果公司拖欠工资，劳动者在在职期间
2025-01-18 01:29:41
中新网4月8日电(记者 谢艺观)4月8日，A股、港股主要股指集体收涨。截至A股收盘，沪指涨1.58%报3145.55点；深成指涨0.64%报9424.68点；创业板指涨1.83%报1840.31点；北证50指数涨4.82%报1094.39点。市场总成交额超1.6万亿元，较前一交易日有所放量。A股收盘
2025-04-08 19:36:00
“十二合并”这个表述可能是一个误写或者特定行业内的术语。在常见的商业和财务语境中，“合并”通常指的是 将两个或两个以上的公司合并为一个公司的过程。这个过程可以采取不同的形式，包括吸收合并和新设合并。吸收合并：这是指两个或多个公司合并后，其中一个公司（吸收方）继续存在，而其他公司（被吸收方）则解散，其
2025-01-11 11:50:09