根据劳动法规定，员工自动离职的情况下，用人单位不应扣除超过20%的工资。如果员工没有提前30天以书面形式通知用人单位，或者用人单位不存在《劳动合同法》第三十八条规定的情况，员工属于违法解除劳动合同。在这种情况下，用人单位应当全额支付劳动者工资。如果员工因自动离职给用人单位造成了直接经济损失或招聘产生
2025-01-18 14:41:41
应税工资的计算方法如下：应税工资的基本计算公式应税工资 = 应发工资 - 各项社保费用 - 专项附加扣除 - 5000元。累计减除费用的计算累计减除费用是指按照每月5000元乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数进行计算的费用。其他扣除项目除了基本的社保费用和专项附加扣除外，还可能包括其他依
2025-01-06 14:49:48
关于自动离职后薪资结算的具体时间，存在以下几种说法：一个月后自动发放：有观点认为，自动离职后一般为一个月后工资自动发放，具体时间可能因公司而异，但一般不应扣工资。十五天内结算：另一种说法是，员工自离职十五天内应结算工资，用人单位需在解除或终止劳动合同时出具证明，并在十五日内办理档案和社会保险关系转移
2025-01-17 21:37:10
底薪工资，即 劳动者的基本工资，是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。它是职工劳动报酬的主要部分，由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体而言，底薪是员工工资的保底部分，无论这个月业绩如何，员工都会获得这些基本工资。如果这个月有奖金、提
2025-01-11 06:12:38