职务发明有哪些

职务发明通常包括以下几种情形：

在本职工作中完成的发明创造

发明人在其日常工作职责范围内完成的发明创造，无论是否属于单位的业务范围或个人专业范围。

履行本单位交付的本职工作之外的任务所完成的发明创造

员工根据单位安排承担的短期或临时任务完成的发明创造，即使这些任务与其本职工作无关。

退职、退休或调动工作后1年内作出的发明创造

发明人在退职、退休或调动工作后1年内完成的与其在原单位承担的本职工作或单位分配的任务有关的发明创造。

主要利用本单位的物质条件完成的发明创造

发明创造在完成过程中主要利用了单位的资金、设备、零部件、原材料或者不向外公开的技术资料等物质条件。

需要注意的是，职务发明的专利申请权和专利权归单位所有，但单位应当对发明人或设计人给予相应的奖励和补偿。此外，如果单位与发明人或设计人之间就职务发明的权利归属有合同约定，则按照合同约定执行。

这些规定旨在保护单位的利益，同时激励发明人进行创新工作。