邮政银行外包是什么

邮政银行外包是指邮政银行将其部分业务或岗位，特别是那些替代性、辅助性和临时性的工作，外包给第三方公司。这些第三方公司会招聘人员，并与之形成劳动关系，然后派遣到邮政银行工作。这些岗位通常涉及辅助性质的工作，对技能提升有限制，且作为短期过渡可以，但长期职业发展受限。

银行外包的内容包括凭证影像化处理、业务集中处理、个人贷款助理、电话银行呼叫中心、软件开发、安保（如保安和监控中心值守人员）、现金清分、ATM机清机加钞、清算（如同城票据交换）以及大堂经理、大堂助理、大堂引导员和信用卡销售等岗位。

外包人员与邮政银行之间没有劳动关系，他们的福利待遇通常不如编制员工，工作稳定性也较差，可能面临被辞退的风险。尽管如此，外包人员仍然有机会通过离开外包公司再进入银行工作，但这实际上相当于跳槽，操作起来有一定难度。

综上所述，邮政银行外包主要是将非核心业务或岗位外包给第三方劳务派遣公司，这些岗位通常由派遣人员担任，他们与银行没有直接劳动关系，福利待遇和工作稳定性相对较差。