军队退休政策有哪些

军队退休政策主要包括以下几个方面：

退休年龄

现役干部：男性年满55周岁，女性年满50周岁，或因战、因公致残，积劳成疾，基本丧失工作能力的，可办理退休。专业技术干部及其他干部，因工作需要，身体又能坚持正常工作的，退休时间可以适当推迟。

转业干部：退休年龄为60周岁，特殊职业如飞行员可能有不同规定。

养老金

养老金的计算方法、缴费标准等由国家规定并根据实际情况进行调整。军队转业干部可以享受国家统一规定的养老金待遇。

医疗保障

部队转业干部可以享受国家规定的医疗保障待遇，包括基本医疗保险、大病保险、医疗救助等。具体政策可能因地区和单位而异。

社会保险

除了养老金和医疗保障外，部队转业干部还可以参加国家规定的社会保险，包括工伤保险、生育保险、失业保险等。

退休待遇

退休干部的生活供应标准、公费医疗等与当地相当职级的国家机关干部相同。此外，还有取暖补贴费、粮价补贴、副食品价格补贴及其它补贴等，由民政部门按照居住地区规定标准发给。

其他待遇

退休干部去世后，当月的退休生活费照发，从下个月起停发退休生活费。其丧事处理、丧葬补助费、一次抚恤费和供养直系亲属生活补助费等，由当地民政部门按国家机关相当职级干部有关规定办理。

转业计划

达到一定条件的军队干部，如达到平时服现役最高年龄、受军队编制员额限制不能调整使用、因身体状况不能坚持军队正常工作但能够适应地方工作等，可以列入军队干部转业计划。

这些政策旨在保障军队退休干部的合法权益，确保他们在退休后能够享有稳定的生活保障和相应的医疗保障。