合并公司注意哪些条款

在公司合并过程中，需要注意以下关键条款和事项：

合并协议及公告通知

合并各方必须签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。

公司在作出合并决议后10日内通知债权人，并在30日内在报纸上进行公告。

债权人自接到通知书之日起30日内，未接到通知书的自公告之日起45日内，可以要求公司清偿债务或提供相应的担保。

债权债务的承继

合并后，合并各方的债权、债务由合并后存续的公司或新设的公司承继。

公司在合并前应与债权人就债务清偿达成协议，并取得债权人认可，以确保合并顺利进行。

员工补偿与安置

公司合并需要通知员工，并需制定合理的员工补偿和安置方案。

合并方式包括吸收合并和新设合并，涉及员工的权益保障问题。

违约责任及赔偿

合并协议中应明确约定违约责任及赔偿条款，确保各方权益得到保障。

债权人有权在合并公司未清偿债务或提供担保的情况下，要求撤销合并行为。

合并生效条件

公司合并生效需满足一定的前提条件，如获得相关政府部门的批准等。

合并后，原公司的权利和义务由合并后存续的公司或新设的公司承担。

其他相关条款

合并合同的主要条款应包括合并各方当事人、合并方式、合并对价、合并各方的资产及债权债务状况、职工安置办法等。

公司合并可以采取吸收合并或新设合并两种方式，具体方式应在合同中明确。

通过遵循上述条款和事项，可以确保公司合并过程合法、合规，并最大程度地保护各方利益。建议在合并过程中咨询专业律师，以确保所有法律要求得到满足。