满勤通常是指员工在一个月内没有休息日，即工作了规定的满勤天数。根据劳动法规定，员工一个月需要工作21.75天才能算作满勤。然而，一些公司可能会将满勤天数定为22天，以适应每周休息两天的规定。
劳动法规定：一个月满勤是21.75天。
公司规定：一些公司可能将满勤天数定为22天，以符合每周休息两天的标准。
计算方式：满勤天数 = （365天 - 法定休息天数）/ 12个月。
法定休息天数：根据劳动法，员工每周至少休息一日，一个月通常有4周，所以法定休息天数为4天或5天（闰年二月有29天）。
特殊情况：如果公司因生产特点不能实行标准工时制度，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
请根据您所在的公司或行业的具体规定来确定满勤天数
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