劳动仲裁大概多久执行

劳动仲裁申请执行的期限主要依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，具体如下：

仲裁裁决的生效时间

终局裁决：仲裁裁决一经作出即生效，履行期届满即可申请执行。

非终局裁决：自劳动者和用人单位最后一方收到仲裁裁决书之日，加15天计算生效时间，履行期届满可申请执行。

仲裁调解书：可以将调解作出时间作为生效日，履行期届满即可申请执行。

公告送达：还需加计30日公告送达时间。

申请执行的期限

一般规定：申请执行的期间为二年，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算。法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。

劳动仲裁特殊规定：申请劳动仲裁裁决的时效期间为一年，即离职后一年内可以申请劳动仲裁。

执行期限

人民法院立案后：经审查符合立案条件的，人民法院立案人员应在七个工作日内立案，移送执行局。执行局接收移送后，应当在三日内向被执行人发出执行通知，责令被执行人履行给付义务。逾期不履行的，依法强制执行。

执行结案时间：对于有财产可供执行案件，人民法院一般应当在立案之日起六个月内执结案件。非诉执行案件一般应当在立案之日起3个月内执结。有特殊情况须延长执行期限的，应当报请本院院长或副院长批准。

综上所述，劳动仲裁申请执行的期限一般为二年，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。对于劳动仲裁裁决，若为终局裁决，则裁决作出即生效，履行期届满即可申请执行；若为非终局裁决，则需自最后一方收到裁决书之日起15天后生效，履行期届满后申请执行。法院在接到申请后，应在法定期限内立案并执行，一般案件应在六个月内执结。

建议：

当事人在收到仲裁裁决书后，应仔细查看裁决书规定的履行期限，确保在履行期满后及时申请强制执行。

若裁决书未明确规定履行期限，则应从裁决生效之日起计算申请执行的期限。

若遇到特殊情况需要延长执行期限，应及时向法院提出申请并说明理由。