香港的工作签证类型主要包括以下几种:
这类签证主要面向特定行业或领域的劳工,例如院舍输入护理员特别计划、行业输入劳工计划、补充劳工优化计划(前称补充劳工计划)等。
持有者主要是为了填补香港本地市场的劳动力空缺,或满足特定行业的需求。
这类签证的持有者通常不能获得香港身份,他们在香港的居留和工作都受到一定的限制。
一般在香港本科/硕士毕业后可以拿IANG签证,可以留港工作。
非本地毕业生留港/回港就业安排是来香港留学是相对来说最常用的方法。
公司不需要出工作签,大部分公司都偏向于雇佣有IANG签的员工,这样工作也不需要跟签一起绑定,避免换工作时的麻烦。
通过“优才计划”来港的人士,不需要先获得香港企业的聘用,也就是不需要有工作就可以来香港两年,不限配额申请。
2023年起,该计划取消了年度配额,为期两年。
申请人需满足基本资格,并可通过“综合计分制”或“成就计分制”申请。
申请前不用先找工作,只要符合以下条件之一即可申请获准在港逗留2年,而不受其他逗留条件限制:
A类:在紧接申请前一年,过去12个月收入达港币250万元或以上。
B类:获全球百强大学颁授学士学位,并在紧接申请前五年内累积至少三年工作经验。
C类:在紧接申请前五年内,获全球百强大学颁授学士学位,但工作经验少于三年,且受年度配额限制,先到先得。
需要先获得香港公司的offer,并且公司愿意帮你办签证才行(这类公司一般都有名额限制,所以会建议你自己先申请其它3种签证)。
适用于符合香港紧缺人才标准的专业人士,需要与特定公司绑定,换工作需提前找到新雇主。
如果配偶或者父母是香港居民,就可以申请受养人签证,申请之后可以在港生活工作。
这是港府最新推出的政策,专门吸引全球顶尖人才来港发展。
A类:年薪250万港币以上的高收入人士,无需打分,没有配额限制,符合年薪要求即可申请。
B类:全球百强大学毕业且拥有至少3年工作经验的专业人士,同样无需打分和配额限制,满足条件即可申请。
C类:全球百强大学毕业,工作经验不足3年的应届毕业生,每年名额为1万,适合年轻人才。
针对在港设立或参与经营业务的企业家,需提供详细的商业计划书和足够的资金证明。
适用于希望学习技能或获得特定知识的个人,以及希望在香港居住最长时间为一年的个人。
建议根据个人的学历、工作经验、经济能力等因素,选择最适合自己的签证类型。例如,如果拥有高学历和丰富的工作经验,可以考虑申请优才签证或高才签证;如果刚毕业或希望在香港继续学业,IANG签证是一个不错的选择。
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