离职证明应该盖 公司的公章或人力资源章。具体使用哪个章,可以根据不同的情况和公司内部的规定有所不同。
一般说来,公司的公章是最具法律效力的,盖有公司公章的离职证明在法律和公司规定上都被认可。
有些情况下,也可以使用人力资源部门或人事部门的章。这种方式在一些公司中也被接受,尤其是当需要快速盖章或特殊情况时。
如果是劳动合同解除协议书,有时也需要盖合同专用章。
劳动者在解除劳动合同后,也可以在相关文本(如协议书、申请书、通知书)上签名并使用个人印章,但这种情况下的印章必须在公安机关备案并且公示过,才具有法律效力。
建议
首选公章:推荐优先使用公司的公章,因为这是最具法律效力的章。
备用方案:如果公章使用不便,可以考虑使用人力资源章,但需注意这种方式可能在法律上存在争议。
个人印章:如果条件允许,使用个人印章前务必确保已在公安机关备案并公示。
总之,选择合适的印章类型,并确保其法律效力,是离职过程中非常重要的一环。
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