上海工龄怎么计算

在上海，工龄的计算遵循以下方法：

连续计算法

当职工从一个单位调到另一个单位工作时，其在两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。

如果职工被错误处理，经过复查和平反后，受错误处理的时间可以与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间连续计算为连续工龄。

合并计算法

如果职工的工作经历中有非本人主观原因导致的间断时间，这段时间应扣除，并将间断前后的工作时间合并计算。

例如，精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可以合并计算。

工龄折算法

对于从事特殊工种和特殊工作环境工作的职工，连续工龄可以进行折算。

例如，井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，每在这种场所工作一年，可作一年零三个月计算。

直接从事有害身体健康工作的职工，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。

在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄（因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄）。

请注意，工龄的计算应按照国家规定执行，即“满”一个周年才能算作一年。