离婚社保怎么办理

离婚后，社保的处理方式主要取决于个人的社保缴纳情况以及双方的协议或法院判决。以下是几种可能的情况和相应的处理方式：

社保账户归属

如果离婚时夫妻一方尚未退休且不符合领取养老保险金的条件，其社保账户依法归个人所有，不需要进行变动，继续按照原社保的缴纳方式缴纳。

如果离婚时夫妻双方没有明确约定社保账户的归属，根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条，夫妻共同财产应由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。

社保关系转移

如果离婚后一方将户口迁到异地，之前在原地缴纳的社保可以迁至异地。之后，该方可以根据灵活就业缴纳社保，也可以在原缴纳社保地和单位建立劳动关系，由单位代缴社保。社保缴纳费用是根据缴纳地的社会平均工资为基数，按照一定比例缴纳的。

社保转移适用于参保人员跨省流动就业的情况，参保人只需办理相关申请，剩下的转移工作将由两地社保部门进行对接转移。

社保费用分割

对于夫妻共同财产中的社保费用，如果离婚时一方请求按照夫妻共同财产分割养老保险金，人民法院不予支持。但婚后以夫妻共同财产缴付的养老保险费，离婚时一方主张将养老金账户中婚姻关系存续期间个人实际缴付部分作为夫妻共同财产分割的，人民法院应予支持。

停保手续

员工离婚后，需要办理社保停保手续。具体流程包括打印参加社会保险人员的减少表、离职证明，并填报参加社会保险人员增减变化汇总表，然后直接到当地的社保办理停保。一般离职的当月就可以不用再缴纳此保险。

建议

提前规划：离婚前，建议双方就社保账户的归属问题充分沟通，并尽量达成协议，以避免后续纠纷。

咨询专业：如果双方无法就社保问题达成协议，建议咨询专业的法律或社保顾问，以确保自身权益得到保障。

及时办理：离婚后，应尽快办理社保关系的转移或停保手续，以免影响个人的社保权益。