转正要怎么

转正的流程和注意事项如下：

填写《转正申请单》

员工在试用期结束前，应向直属领导或部门主管提交《转正申请单》，申请转正。

总结和自我评价

员工需要根据自己在试用期的工作表现，认真填写试用期总结和自我评价。

领导评价

直属领导或部门主管会对员工的试用期总结和自我评价进行审阅，并根据员工在试用期的工作表现进行评价。

其他可能的步骤

根据具体公司和行业的要求，可能还需要进行劳动合同的签订、社会保险的缴纳、工作表现的考核等。

完成培训和学习

完成公司安排的培训和学习任务，以达到公司的要求和标准。

达到最低工作要求

对于某些岗位，如销售类岗位，可能需要达到一定的合同销售额或其他业绩指标。

与上级沟通

员工首先应该与直属上级进行坦诚的沟通，询问未转正的原因，并表达自己对工作的热情和期望转正的意愿。

查看公司规定与考核标准

仔细查阅公司的员工手册、规章制度以及试用期考核标准等文件，了解公司对于转正的具体要求和流程，对照自己的工作情况进行自我评估。

向人力资源部门反映

如果与上级沟通后仍未得到满意的答复，可以向公司的人力资源部门反映情况，详细说明自己试用期内的工作表现、与上级的沟通情况以及自己对转正的诉求。

转正申请书的基本写法

标题：一般居中写“转正申请书”。

称谓：通常写“敬爱的党组织”。

正文：包括被批准为预备党员的年月日和预备期满的年月日，预备期间的表现，需要克服的缺点和弱点，以及对转正的愿望和信心。

署名和日期：申请人姓名和日期。

通过以上步骤和注意事项，员工可以顺利完成试用期的转正流程，正式成为公司的全职员工。