怎么规定

关于您提到的规定，以下是详细解答：

增值税起征点

按期纳税的，月销售额为5000-20000元（含本数）。

按次纳税的，每次（日）销售额为300-500元（含本数）。

工作时间规定

每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。

每个月平均工作时间约为167小时。

用人单位应保证劳动者每周至少休息一日。

特殊情况下，如发生自然灾害、事故等，可以适当延长工作时间，但每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

加班工资

安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。

法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

带薪年休假

劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

其他规定

超速扣分标准：驾驶校车、中型以上载客载货汽车等在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速的，根据超速程度扣分。

劳动合同试用期规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

退休条件：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满60周岁、女年满50周岁，连续工龄满十年的，可以退休。

这些规定旨在保障劳动者的权益，促进劳动关系的和谐与稳定。希望这些信息对您有所帮助。