职员制工资 是指根据职务和级别来确定工资的薪酬制度。这种制度主要运用于国家机关、事业单位等组织中，通过对职员的招聘、考核、晋升、评聘、薪酬待遇、福利保障等方面进行管理，以实现对职员系统的有效激励和约束。职员按照制定的规定，履行相应的职责和义务，享受相应的待遇和福利，并受到相应的约束和监督。
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日前，广东省民政厅事务中心组织广东省妇幼保健院（广东省儿童医院）心理、康复、营养科专家及矫形康复专家，连续3周分3批次前往佛山、韶关、惠州、东莞、江门、湛江、清远、云浮等地共9家儿童福利机构，开展送医送教上门服务，助力提升孤残儿童的生活质量。本次儿童福利机构送医送教上门服务获中央集中彩票公益金支持，
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2018年，郑某入职江苏一家房地产公司从事销售工作，双方于2020年、2023年两次续订劳动合同，最后一份劳动合同续订时签订了无固定期限劳动合同。2024年2月，公司在郑某哺乳期内，以其工作表现与入职时主动上报的工作履历和工作能力不相符为由，解除了与郑某之间的劳动关系。郑某对此不予认可，诉至法院要求
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