仲裁可以根据不同的标准进行分类,主要包括以下几种:
临时仲裁:是指当事人根据仲裁协议,将纠纷提交给由双方当事人选择的仲裁员临时组成的仲裁庭所进行的仲裁。这种仲裁没有仲裁机构的参与,程序问题上的权力相对较大。
机构仲裁:是指当事人根据仲裁协议,将纠纷提交给约定的某一常设仲裁机构所进行的仲裁。这种仲裁有固定的仲裁机构和仲裁规则,仲裁庭由该机构指定的仲裁员组成。
国内仲裁:是指不具有涉外因素的国内民商事纠纷的仲裁。这类仲裁主要解决本国当事人之间的纠纷,不涉及外国或外法域。
国际仲裁:是指涉及外国或外法域的民商事纠纷的仲裁。这类仲裁处理的是具有涉外因素的争议,可能涉及不同国家的法律和国际私法。
先行裁决:是指在仲裁程序进行过程中,仲裁庭就已经查清的部分事实所作出的裁决。这种裁决通常用于加快争议解决进程,可能不是最终的裁决。
最终裁决:是指仲裁庭在查明事实、分清责任的基础上,就当事人之间的全部争议事项作出的终局性判定。这是最常见的仲裁裁决类型。
缺席裁决:是指在仲裁过程中,一方当事人未能出席仲裁庭,仲裁庭仍可依据已有证据和材料作出裁决。这种裁决适用于一方当事人无故缺席或拒绝参加仲裁程序的情况。
合意裁决:是指双方当事人在仲裁过程中达成一致,由仲裁庭根据双方的意见作出的裁决。这种裁决体现了双方当事人的共同意愿。
依法仲裁:是指仲裁庭依据一定的法律规定对纠纷进行裁决。这是现代仲裁制度的主要形态,要求仲裁庭严格依照法律进行裁决。
友好仲裁:是指依当事人的授权,依据公平的标准作出对当事人有约束力的裁决。这种仲裁方式相对灵活,适用于当事人希望快速解决争议且希望裁决结果能够体现双方公平意愿的情况。
这些分类标准有助于更全面地理解仲裁的不同类型及其适用场景,选择最适合的仲裁方式来解决具体的争议。
相关文章
劳动仲裁流程如下:前期准备审视合同约定:确定合同是否包含有效的仲裁协议,明确仲裁机构、地点、规则及适用法律等关键要素。收集与整理证据:全面收集与纠纷相关的证据,包括合同文本、往来函件、电子邮件、发票、收据、送货单、对账单、证人证言、鉴定报告等,并编制详细的证据清单。正式提出申请,启动仲裁程序选定仲裁
2025-01-13 03:01:39在制定合同时,应注意以下事项:合法性原则:合同内容必须符合国家法律法规的规定,不得违反公序良俗,不得损害国家、集体或第三人的合法权益。平等自愿原则:合同双方在订立合同时地位平等,意思表示真实,不受欺诈、胁迫或乘人之危。公平合理原则:合同条款应公平合理,兼顾各方利益,不得显失公平。诚实信用原则:当事人
2025-01-13 02:59:39举证的相关规定主要涉及《民事诉讼法》和《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》等法律法规。以下是一些关键规定:谁主张,谁举证当事人对自己提出的主张有责任提供证据。当事人对其诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。举证责任倒置在某些特定侵权诉讼案件中,由侵权人负责
2025-01-12 23:55:39上诉需要提交以下材料:上诉状的正副本 :正本准备一份,副本要根据对方当事人或代表人的人数准备。上诉状内容应当包括:当事人的姓名,法人的名称及其法定代表人的姓名或者其他组织的名称及其主要负责人的姓名;原审人民法院名称、案件的编号和案由;上诉的请求和理由。当事人的身份证明当事人为个人的,要准备居民身份证
2025-01-12 23:32:09民事裁定主要适用于以下事项:不予受理:当原告向人民法院起诉时,如果不符合法定条件,法院将裁定不予受理。这包括案件不属于人民法院主管、虽属法院主管但不属该法院管辖、以及法律规定暂时不能起诉的情况。对管辖权有异议的:当事人如认为第一审人民法院对案件没有管辖权,可以提出管辖权异议。法院对异议进行审查后,将
2025-01-12 23:30:09