怎么推迟工作

推迟工作的方法可以分为 真诚做法和 鸡贼做法两种，具体如下：

真诚做法

与HR坦诚沟通，说明你有其他面试安排或已经答应别人，希望推迟入职时间。

给出具体的推迟时间，例如：“我最晚XXX时间给你答复。”

如果HR同意，可以协商一个最早入职时间，如果公司急需用人，也可以表达愿意加快进度。

如果HR拒绝，可以考虑是否接受这个职位，或者继续寻找其他机会。

鸡贼做法

先答应入职，然后等待入职时间快到时，以临时有事或生病为由推迟几天入职。

这种方法不太推荐，因为撒谎可能会影响你的职业形象，甚至导致offer作废。

企业层面

如果是从企业角度考虑，如何实施延迟上班方案：

分析和评估

企业需要对员工的工作性质和工作时间进行分析和评估，确定是否适合延迟上班方案。

准备详细的方案，包括上班时间的具体调整和员工权益保障措施等。

沟通与协商

与员工进行充分沟通，解释方案的目的和好处，并征求员工的意见和建议。

在实施过程中，可以进行试行，了解员工的适应情况，并根据需要进行调整。

监督与评估

建立相应的监督和评估机制，确保延迟上班方案的顺利实施和效果的评估。

建议

真诚沟通：无论哪种方法，真诚沟通都是最重要的。向HR说明情况，表达你的诚意和对职位的重视。

提前规划：如果确实需要推迟工作，尽量提前通知HR，以便他们有足够的时间进行安排。

考虑后果：推迟入职可能会影响你的职业形象和未来的工作机会，因此要慎重考虑。

希望这些建议对你有所帮助。