教师为什么选择返聘

教师选择返聘的原因多种多样，主要包括以下几点：

经济收入

退休金与在职工资相比有较大的差距，许多退休教师为了增加收入选择返聘，这样每个月可以领到比在职工资还高的金额。

教育资源传承

退休教师拥有丰富的教学经验和深刻的教育事业理解，他们的经验和智慧对于培养新一代教师、优化教学方法和推动教育改革具有不可替代的作用。

缓解教师短缺与老龄化压力

在许多国家和地区，教师短缺和老龄化问题严重，返聘退休教师可以在一定程度上缓解这种压力，确保教育系统的正常运转。

职业热爱与情感因素

教师职业的特殊性使得许多退休教师难以适应离开教育岗位的生活，他们渴望重返钟爱的教育事业，继续贡献力量。

家庭与社会责任

退休教师通过返聘可以继续发挥自己的社会价值，同时也为家庭带来额外的收入，补贴家用。

身体与精力

尽管退休教师年事已高，但许多身体条件尚佳，能够胜任返聘的工作，甚至有些教师在退休后仍然保持着强烈的工作责任心和热情。

学校与社会的需求

学校在师资不足的情况下，会邀请一些身心健康的离退休教师返校继续支持教育事业，这既是学校的需求，也是社会对教育资源的合理配置。

综上所述，教师选择返聘主要是出于经济收入的考虑、对教育事业的热爱与情感、缓解教师短缺压力、家庭与社会责任以及身体与精力的考虑等多方面原因。