建筑劳务公司怎么赚钱

建筑劳务公司赚钱的方式主要包括：

管理费：

劳务公司与挂靠单位或用人单位协商，收取一定比例的管理费，通常这个比例在3%到5%之间，但具体数字会根据工程体量和挂靠单位资质等因素变动。

工时差价费：

劳务公司可能从雇主支付的工价中抽取一部分作为自己的收入，例如，如果雇主支付30元/小时的工价，而劳务公司给员工的工价是20元/小时，那么每小时10元的差价就成了劳务公司的收入。

社保费用差价：

劳务公司通常负责发放员工工资并处理社保等福利事务，有时员工可能选择放弃社保以换取更高的工资，劳务公司便利用这部分社保费用差价盈利。

其他费用：

包括员工差旅费、福利等，劳务公司可能根据具体情况收取费用。

规模效应：

劳务公司通过大规模招聘员工，利用规模效应来增加利润。

其他服务费用：

提供招聘、培训、管理等其他服务，并收取相应的服务费用。

需要注意的是，劳务公司的盈利模式可能因公司规模、市场定位、经营策略等因素而有所不同。同时，合法的劳务公司应遵守相关法律法规，确保员工权益不受侵害