持股路径指的是在股权激励计划中，激励对象获得股权的途径。通常有两种主要的持股路径：
激励对象直接持有股权公司的股权，与股权公司之间没有中间隔层。
激励对象通过持有其他主体的权益，间接拥有股权公司的权益。间接持股的方式包括通过壳公司、有限合伙、委托代持、信托、工会、职工持股会、金融产品等工具和方式持有股权。
选择不同的持股路径可能会影响激励对象的权利和责任，以及他们如何从公司股权中获益
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