如何证明降薪

为了证明降薪，您需要收集以下类型的证据：

劳动合同

证明您最初被雇佣时的岗位和薪酬。

工资发放记录

包括工资条、银行转账明细、工资卡银行转账记录等，显示降薪前后的工资变化。

降薪通知

书面或电子邮件通知，明确说明降薪的决定和原因。

银行流水

显示工资支付情况，包括代发工资的记录。

个人所得税和社会保险缴纳记录

反映工资基数变化，证明降薪事实。

与HR或主管的沟通记录

包括录音、聊天记录等，证明降薪行为及沟通内容。

绩效考核结果

如果适用，证明您的工作表现符合公司预期，不支持降薪。

同事证言

证实工作表现及公司的降薪决定。

公司规章制度

如果适用，证明降薪有合理的规章制度作为依据。

其他相关文件

如员工手册、工作证、出入卡等，证明您是公司的员工。

请确保收集的证据是真实有效的，并符合当地法律法规的要求。