社保停保需要按照以下步骤和准备相关材料进行办理:
入职新单位后续缴:
确认原单位已经将自己的社保做停保处理。
将自己的身份证号等信息告知新单位,新单位即可办理社保转入并继续缴纳。
申请补缴(部分情况):
如果离职期间社保中断的时间较短(比如在2个月以内),有些地区允许原单位帮忙补缴社保。
需要到当地社会资源保障局咨询社保断交的处理方式,领取补缴社保申请书并填写,然后和原单位协商请求其帮忙补缴。
现场办理:
个人缴费人员要办理社保暂停,需要去到户籍所在地的社保机构,找到个人缴费窗口办理停止缴费的手续。
办理时一般需要携带本人身份证、社保卡等相关证件。
网上办理:
部分地区支持网上办理社保暂停手续。
个人缴费人员可以通过当地社保部门的个人网页版或相关手机APP等渠道,按照系统提示进行操作。
继续缴费:
如果后续打算继续享受社保待遇,在未达到退休年龄时,可以重新开始缴纳社保。
如果是个人身份缴纳,可以选择以灵活就业人员身份缴纳养老保险和医疗保险。
停保申请表:个人需要填写停保申请表,包括个人基本信息、停保事由、停保时间等内容。
身份证明:个人需要携带有效的身份证明,如身份证、护照等。
相关证明材料:停保事由不同,需要准备不同的证明材料。例如,个人因病需要停保的,需要提供病假证明或医院诊断证明等;个人因失业需要停保的,需要提供失业证明等。
用人单位中的用户可以直接通过人力资源和社会保障局网办理职工停保手续,不需要再到社保经办机构确认。
用人单位也可以填报相关表格到所属社保经办机构办理停保手续。
参保人员达到退休年龄而未缴满15年。
重复参保且结束劳动关系的。
参保人员出国定居。
参保人员死亡。
建议根据自身情况选择合适的办理方式,提前准备好所需材料,以确保停保手续顺利进行。
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