工资扣税的计算方法如下:
应纳税所得额 = 月收入 - 五险一金 - 专项附加扣除 - 起征点(5000元)。
工资的个税采用超额累进税率,分7档,最低税率是3%,最高达到45%。
示例计算
假设某人的月工资为10000元,五险一金为2000元,无专项附加扣除:
应纳税所得额 = 10000元 - 2000元 - 5000元 = 3000元。
根据税率表,3000元应纳税所得额适用于3%的税率,没有速算扣除数:
个税 = 3000元 × 3% = 90元。
税后工资 = 税前工资 - 五险一金 - 个税 = 10000元 - 2000元 - 90元 = 7910元。
不同工资范围的税率
| 工资范围(元) | 税率(%) | 速算扣除数(元) |
| -------------- | --------- | ---------------- |
| 5000以下 | 0 | -|
| 5000-8000 | 3 | -|
| 8000-17000 | 10| 210 |
| 17000-30000| 20| 1410 |
| 30000-40000| 25| 2660 |
| 40000-60000| 30| 4410 |
| 60000-85000| 35| 7160 |
| 85000元以上| 45| 18190|
建议
了解专项附加扣除:如果有符合标准的专项附加扣除项目(如子女教育、继续教育、大病医疗等),可以进一步减少税负。
咨询所在单位:五险一金的具体扣除比例可能因地区和单位而异,建议咨询所在单位财务部门。
通过以上步骤和示例,可以更加清晰地了解工资扣税的计算方法,并合理规划个人税务。
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