为什么快递分拣总是招

快递分拣总是招人主要有以下几个原因：

需求量大：

随着电商和快递行业的快速发展，物流分拣的工作量也在不断增加。尤其是在一些繁忙的节假日期间，工作压力更是巨大，导致需要招聘大量的人手来满足业务需求。

人员流动大：

分拣员的工作性质决定了它是一个高强度、高压力的岗位，且工资待遇相对较低。许多人不愿意长期从事这一工作，导致人员流动性极强，需要频繁招聘新员工。

工作强度高：

分拣员的工作包括长时间站立、弯腰、抬举等重体力劳动，且工作环境相对恶劣，工作强度大，很多人无法承受这种工作强度，因此选择离职。

缺乏技术含量：

虽然分拣员的工作看似简单，但实际上需要一定的技能和经验。由于技术门槛不高，许多人不愿意从事这一工作，进一步加剧了人员短缺的问题。

待遇问题：

分拣员的工资待遇通常较低，且缺乏必要的福利和保障，使得许多人对这一岗位望而却步。

综上所述，快递分拣总是招人的主要原因是需求量大于供给，人员流动性大，工作强度高，技术含量低，以及待遇不理想。为了解决这一问题，快递公司可能需要提高分拣员的待遇，改善工作环境，提供更多的培训和发展机会，以吸引和留住更多的分拣员。