工钱通常被称为 工资。具体来说,工资是雇主或法定用人单位依据法律规定、行业规定或与员工之间的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬。这包括各种形式的薪酬,如月薪酬、季度奖、半年奖和年终奖等。
此外,工资还可以根据其支付对象的不同而有所区分:
计入管理费用。
计入营业费用。
计入在建工程。
计入生产成本(直接人工)。
计入制造费用。
因此,工钱或工资是用人单位对员工劳动的直接支付,根据不同的岗位和职责,工资可能会计入不同的费用科目中。
相关文章
工资后面应该贴 工资表。工资表是详细记录员工工资、奖金、津贴、扣款等信息的文件,它是公司内部审计和外部审计的重要依据,也可以作为员工和公司之间的交流工具。在整理工资凭证时,发放工资的凭证后面应该放置被发放工资者的身份证明文件,如身份证、护照等,并根据企业规定,可能还需要放入参加社会保险、税收缴纳相关
2025-01-11 11:53:09工资保全是指在 法律判决后,债权人向法院申请保全,以保障债务人家属工资权益的措施。具体来说,当债权人获得法院判决后,若担心债务人转移财产影响其债权实现,可以向法院提出诉讼保全请求。法院在受理申请后,会冻结债务人的工资收入,确保在判决正式生效后,债权人能够申请强制执行,并将冻结的工资划拨至法院指定的专
2025-01-11 09:57:49工钱通常被称为 工资。具体来说,工资是雇主或法定用人单位依据法律规定、行业规定或与员工之间的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬。这包括各种形式的薪酬,如月薪酬、季度奖、半年奖和年终奖等。此外,工资还可以根据其支付对象的不同而有所区分:管理人员工资:计入管理费用。营销人员工资:计入营业费用。在建工程
2025-01-11 09:06:14工资批件是指 通过人事劳动部门按照相关政策审批的工资标准或工资方案。它一般包含员工的工资级别、工资数额、工资构成等信息,并且需要存档备查。工资批件是确保员工工资发放合法性和透明性的重要文件,也是员工对自己收入知情权和监督权的体现。在计划经济时期,工资级别是国家统一规定的,这部分按国家规定的工资是经劳
2025-01-11 07:42:09保留补贴是指 经国务院或国务院授权人社部、财政部批准保留和新出台的特殊补贴。这种补贴通常用于特定情况或特定群体,如公务员、企业员工等,旨在提供额外的福利或补偿,以保持其待遇或激励其继续为公司或国家做出贡献。具体来说,保留补贴可能包括以下几种类型:公务员津贴补贴:根据《中华人民共和国公务员法》,公务员
2025-01-11 07:10:39