公司股份的划分通常遵循以下原则和步骤：控股原则：创始人或关键股东应持有足够的股份以保持对公司的控制。互补原则：创始团队成员的股份分配应互补，确保各自的能力和资源得到最佳利用。预留原则：设立一定比例的股份（如10-20%）用于未来可能的股权融资或激励新成员。激励原则：对核心员工和管理层进行股权激励，以
2025-01-06 19:17:17
在决定给员工多少股份时，需要综合考虑多个因素，包括企业的发展阶段、股份的收益水平、激励对象支付能力、激励对象数量等。以下是一些常见的股权分配建议：互联网创业公司期权池大小通常在10-20%之间。越早期预留期权池规模越大，越成熟则越小。成熟企业对于拟上市或已上市的公司，由于盘子较大，同比例的股份出资额
2025-01-19 21:51:50