裁员违规通常指的是企业在进行裁员时未遵守《劳动合同法》的相关规定，具体包括但不限于以下情形：不提前通知或未支付代通知金用人单位在劳动合同期限内突然通知员工解除劳动合同，未提前30天通知，并且不支付代通知金和经济补偿。口头通知且无经济补偿企业仅通过口头通知员工解除劳动合同，未提及经济补偿事宜。不支付或
2025-01-12 20:30:09
为深入推进消防安全治本攻坚三年行动，扎实做好2025年度全市消防安全工作，市消防安全专业委员会办公室近日下发《全市消防安全治本攻坚三年行动2025年度重点任务清单》通知，确定了我市全年消防安全工作重点任务。 通知指出，各级各有关部门各单位是消防安全治本攻坚三年行动责任主体，要结合实际进行研究部
2025-04-16 06:58:00
车辆违章信息上传至系统的时间主要取决于当地交通管理部门的工作效率和违章信息的复杂程度。一般来说，违章信息在 3至7个工作日内能够录入到全国交通违法信息系统中，并通过短信或其他方式通知车主。具体来说，有以下几种情况：一般违章：简单的违章信息，如超速、闯红灯等，可能在违章发生后的24小时内就能完成审核并
2025-01-17 19:25:09
【来源：上海黄浦区地税局_工作动态】根据《中华人民共和国税收征收管理法》及其细则、《国家税务总局办公厅关于明确2025年度申报纳税期限的通知》（税总办征科函〔2024〕71号）的有关规定，实行每月或每季度期满后15日内申报纳税的各税种2025年4月份申报期截至4月18日。国家税务总局上海市黄浦区税务
2025-04-01 17:10:00
在疫情期间，员工离职需要遵循以下步骤和注意事项：提前通知试用期员工：提前3天以书面形式通知用人单位。正式员工：提前30天以书面形式通知用人单位。书面申请提交书面的辞职申请，并明确离职事由。工作移交在离职申请未予批准前，员工应继续工作，不得自行离职。员工需在规定时间内完成工作移交，并提供书面的移交清单
2025-01-06 18:33:15
车辆违章的处理时间主要取决于违章的类型和通知的方式：现场违章必须在收到处罚通知的15天内处理完毕。这意味着车主需要在违章后的15日内去违章当地的交警队接受处理。电子眼抓拍的违章在收到通知之后的三十日之内进行处理。虽然法律上没有明确期限，但建议尽早处理，因为逾期可能会产生滞纳金。通过挂号信通知的违章缴
2025-01-17 12:08:47
4月29日(报道时间)，沃尔玛被曝通知中国供应商恢复发货：新关税成本将由美方承担 多家供货商已收到通知。
2025-04-30 11:34:00
劳动者离职后多久可以离开工作岗位，主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定：提前三十天通知劳动者若已提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在这三十天期满后，劳动者可以离开工作岗位。提前三天通知（试用期）对于试用期的员工，若提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。三日后，试用
2025-01-18 04:24:41
录口供的通知方式主要依据案件性质、当事人身份以及法律规定进行。以下是具体的通知方式：一般情况口供可以在警察局进行，也可以到当事人的单位或住处进行。如果需要，可以通知当事人到公安机关提供证言。未成年人未成年人录口供需要其法定监护人（通常是父母）陪同。如果无法通知到未成年人的父母，或者父母拒绝到场，可以
2025-01-06 16:39:28
清明假期转瞬即逝上了5天班是谁又在期待放假了？好消息！只需要再上14天班就又能迎来小长假了2025年劳动节，5月1日（周四）至5日（周一）放假调休，共5天。4月27日（周日）上班。根据2025年的放假安排，在五一劳动节前需要再4月27日调一天班，就能享受五天的快乐小长假。这也是今年上班天数最少的一个
2025-04-16 08:53:00