企业所得税的计提主要 按季度或按月进行，具体计提方式如下：按季度计提根据《企业所得税税收管理条例》，企业通常应于每季度月末前缴纳季度累计应纳税额的25%。如果季度累计所得额低于核定的税前扣除额，则不必计提税款。对于一般纳税人，虽然可以按月计提，但这种情况比较少见。按月计提如果税务机关将企业列为按月预
2025-01-10 18:07:09
工资计提的入账方式如下：计提工资的会计分录计提时：根据员工所在的部门计入对应科目，具体分录为：``` 借：生产成本-工资 制造费用-工资 管理费用-工资 销售费用-工资 贷：应付职工薪酬-工资 ```实际支付时：``` 借：应付职工薪酬-工资 贷：银行存款 其他应收款-代扣员工负担社保 其
2025-01-06 17:38:42
计提工资是企业会计处理中的一个重要环节，主要原因包括：遵循会计原则：根据权责发生制原则，企业应当在费用发生时（即员工提供了服务）就将其计入当期的费用，不论款项是否已经支付。成本平滑：工资支付通常与企业的经营周期相关，计提工资有助于平滑成本波动，避免因工资支付导致某些月份成本激增，影响企业财务稳定性。
2025-01-08 05:56:08
计提年终奖的原因主要涉及以下几个方面：激励员工：年终奖是一种对员工一年辛勤工作的认可和奖励，能够激励员工在新的一年继续努力工作，提高工作效率和绩效。增强企业凝聚力：通过发放年终奖，企业可以增强员工的归属感和忠诚度，使员工更加愿意留在公司长期发展。符合权责发生制原则：计提年终奖体现了企业对员工一年辛勤
2025-01-08 13:59:09