劳模补贴的记账方法如下：作为额外的员工福利记录在会计账簿中根据《劳动法》等相关法律法规，企业应当将劳模津贴列为人力资源成本，并作为一项福利费用进行核算。具体操作上，将劳模津贴列为工资薪金支出的一部分，与员工工资在同一科目下核算。建立独立的费用科目可以建立一个独立的费用科目，例如“劳模津贴费用”，将每
