单位上勾心斗角的原因可以归结为以下几点：利益纠纷利益驱动：人们为了获得更多的利益，如晋升、项目资源、奖金等，会采取各种手段进行争夺。资源有限：职场资源有限，如晋升名额、项目机会等，导致竞争加剧，进而产生勾心斗角。竞争压力职场竞争：同事之间存在竞争关系，每个人都希望取得更好的业绩和认可，这种竞争关系容
