如果公司加班过多,你可以采取以下几种方法进行举报:
尝试与直接上级或人力资源部门沟通,表达你的困扰,要求合理安排工作时间和补发加班费。如果对方仍然不作为,可以作为初步投诉的基础。
向当地的劳动监察大队或者人力资源和社会保障局举报,他们会进行调查处理,并对违法企业进行处罚。
如果情况严重,可以寻求法律援助,咨询律师,了解自己的合法权益和可能的诉讼途径。
工会是员工权益的代表,他们通常会提供援助和指导,或者协助你组织集体投诉。
现在许多劳动权益保护平台也提供投诉渠道,如“12333”热线、劳动争议调解中心等,这些都是投诉的重要途径。
选择向当地的媒体曝光,可以引起公众关注,促使企业改正违法行为。
如果其他途径都无法解决问题,可以向当地的仲裁机构申请仲裁,或者向人民法院提起诉讼。
在采取以上措施时,建议你收集好相关证据,如加班记录、工作合同、通讯记录等,以便在需要时提供有力的支持。
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