在2018年,认定工伤需要遵循以下步骤和条件:
向人力资源和社会保障局提交工伤认定申请表。
提供与用人单位存在劳动关系的证明材料,如劳动合同。
提供医疗诊断证明等。
劳动者在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害。
工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害。
在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害。
在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害。
如果经过治疗后存在残疾、影响劳动能力,应申请劳动能力鉴定。
若存在争议,用人单位承担举证责任。
劳动者可依法申请劳动仲裁确认劳动关系后,再申请工伤认定。
工伤造成伤残的,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。
包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
请根据这些标准准备相应的申请材料,并在规定时限内完成申请。
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