社保中不能断缴费的险种是 工伤保险。工伤保险是为保障职工在工作中发生意外伤害时能够得到基本的保障而设立的，其缴纳是持续性的，断缴后将无法享受相应的工伤待遇。建议：工伤保险是必须连续缴纳的，一旦断缴，将无法享受工伤待遇，因此建议保持工伤保险的连续缴纳。其他险种如养老保险、医疗保险、失业保险和生育保险虽
2025-01-16 08:02:00
眼睛工伤的申报流程如下：及时就医并保存医疗记录在眼睛受伤后，应立即前往医院接受救治，并妥善保存所有医疗相关凭证及记录。报告事故情况将事故详细经过向所在单位进行汇报，并按照要求填写相应的事故报告表单。申请工伤认定用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行
2025-01-06 19:06:27
厂发生伤亡后，上报的时间要求如下：工伤事故用人单位应当在事故伤害发生之日起 30日内向统筹地区社会保险行政部门申报工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内申请工伤认定。生产安全事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于 1小时
2025-01-17 20:58:45
骨折属于 根据具体情况评定的工伤等级。以下是骨折可能对应的工伤等级及相关法律规定：十级工伤一般情况下，身体各部位骨折后没有功能障碍的，可以认定为工伤十级。四肢大关节（如肩、肘、髋、膝）的肌腱及韧带撕裂伤，经过手术治疗后遗留轻度功能障碍的，也可能属于十级工伤范畴。肋骨骨折6根以上或肋骨部分缺失2根以上
2025-01-11 17:09:08
工伤的鉴别主要通过以下标准进行：劳动能力鉴定标准一级工伤：器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分或部分生活自理障碍。二级工伤：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或大部分或部分生活自理障碍。三级工伤：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并
2025-01-06 15:22:01
工伤应得到的补偿包括以下几项：一次性伤残补助金：根据伤残等级和本人工资确定，具体金额可参照《工伤保险条例》中关于伤残补助金的规定。一次性医疗补助金和就业补助金：这两项补助通常在与公司解除劳动关系时获得，具体标准依据地区不同而有所差异。医疗费：包括因工伤所需的所有治疗费用，如挂号费、住院费、检查费、药
2025-01-13 04:36:15
验工伤需要以下手续和材料：填写《工伤认定申请表》包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。单位申请需盖章，个人申请需签名并按手印。提供劳动关系证明材料劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系的其他证明材料，如事实劳动关系或人事关系的证明。提交医疗证明材料医疗机构出具的伤、病、残诊断
2025-01-10 20:29:40
工伤后多久可以上班并没有固定的时间限制， 主要取决于工伤的具体情况和个人的恢复情况。以下是相关法律规定和一般建议：轻微工伤：对于轻微的工伤，如轻微的擦伤、扭伤等，经过适当的休息和治疗后，可能在1-2周内就可以上班。但需确保受伤部位已经基本恢复，且不会因工作而再次受伤。严重工伤：对于较为严重的工伤，如
2025-01-17 13:02:41
工伤误工费的计算主要依据受害人的实际收入情况和误工时间，具体标准如下：有固定收入的情况误工费按照实际减少的收入计算。例如，员工因工伤误工，其日工资为180元，误工时间为3个月，则误工费为 \（180 imes 3 imes 30 = 16200\） 元。无固定收入的情况如果受害人无法证明其近一年
2025-01-18 08:45:46
工伤保险的报销范围包括以下几项：治疗工伤的医疗费用和康复费用：这包括符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用。康复费用必须到签订服务协议的医疗机构治疗，按相关目录和标准支付。住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院
2025-01-12 22:07:39