工伤赔偿需要以下证明:
病例、诊断证明、处方、医疗费用明细相关收据及发票。
受伤前十二个月的流水证明平均工资,不足十二个月按实际计算,未发过工资按用人单位同岗位工资标准或劳动合同约定金额计算,还没有则按当地同岗位平均工资标准计算。
住院期间直接开发票,出院后需医院开护理证明或劳动能力鉴定委员会的确认书以证明所需护理期限,未请护工的按工伤职工所在地上一年度职工月平均工资乘以护理依赖程度比例计算。
依据《劳动能力鉴定报告》中的伤残等级结合当地标准确定。
劳动能力鉴定委员会的确认书及有关发票,证明辅助器具的必要性,特别昂贵的辅助器具需合理定价。
死亡证明、火化费用等相关票据,最高不超过当地上年度平均月工资6倍;死亡证明、法医鉴定书或法院宣告死亡判决书等,能证明死亡事实及赔偿资格的证据;家庭情况证明、抚养关系证明、亲属关系证明等,能证明被扶养人具有领取抚恤金资格及数额。
劳动合同、工资支付凭证、工作证、服务证、招工招聘登记表、报名表等。
事故发生后,拍摄现场照片,并寻求目击证人的帮助,记录其联系方式和证言。
妥善保管医院的诊断证明,这是证明工伤程度和后续治疗费用的重要依据。
若事故较为严重或涉及第三方,及时报警并保留报警记录作为证据。
考勤记录和工作安排邮件、通知等,能够证明劳动者在工作时间内的出勤情况和用人单位的工作任务安排。
如工作报告、设计图纸等,能够体现劳动者的工作内容和成果,有助于证明工伤与工作任务的关联性。
工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、配置辅助器具的确认书及费用原始票据、工伤职工身份证复印件、医疗机构出具的转院证明、误工损失证明、伤残鉴定报告等。
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