赔偿多少工伤怎么赔偿

工伤赔偿的具体金额和流程如下：

工伤认定

事故发生后，应立即向单位报告，并在24小时内（部分地方规定48小时）向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

收集证据，包括现场照片、医疗证明、目击者证言等，作为工伤认定的依据。

社会保险行政部门将在60日内（特殊情况可延长）作出工伤认定决定，并书面通知单位和受伤职工。

医疗费用赔偿

包括住院费、手术费、药费、检查费等，由工伤保险基金支付。

康复费用，经劳动能力鉴定委员会确认需要康复的，同样由工伤保险基金支付。

停工留薪期工资

根据伤情确定，一般不超过12个月，特殊情况可延长。

工资待遇：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

一次性伤残补助金

经劳动能力鉴定委员会评定伤残等级后，根据伤残等级从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金。

标准一般为7至27个月的本人工资。

伤残津贴

对于1至6级伤残职工，按月支付伤残津贴。

标准根据伤残等级和本人工资确定，由工伤保险基金或用人单位支付。

一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

5至10级伤残职工，在解除或终止劳动关系时，可享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，一般与伤残等级和当地上年度职工月平均工资挂钩。

生活护理费

经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的工伤职工，由工伤保险基金按月支付生活护理费。

建议

工伤赔偿的具体金额和程序可能因地区和具体情况有所不同，建议在申请工伤赔偿时，详细咨询当地的社会保险行政部门或法律专业人士，以确保自身权益得到充分保障。