工伤需要医院提供的材料主要包括以下几项:
这是确认工伤事实及伤害程度的重要依据。
包括必要的检查报告如X光片、CT、MRI等影像学检查结果,以全面反映工伤职工的伤害情况。
若受伤部位存在疤痕、缺损、畸形等可见损伤,医院应提供相应部位的彩色照片作为辅助证明。
包括入院记录、出院记录、疾病证明书等。
有时需要提供工伤事故报告及证人证言。
如劳动合同文本或其他建立劳动关系的有效证明。
如工伤职工异地居住就医申请表、工伤职工旧伤复发申请表、工伤职工转诊转院申请表等。
在申请工伤认定时,需提交的材料包括但不限于上述各项。这些材料共同构成了工伤认定的完整证据链,有助于劳动保障行政部门准确判断工伤事实及伤害程度。医院的角色是提供必要的医疗证明和诊断资料,以支持工伤认定申请。
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根据《工伤保险条例》第十六条的规定,以下情形不得认定为工伤或者视同工伤:因犯罪或者违反治安管理伤亡的;醉酒导致伤亡的;自残或者自杀的。因此,如果职工存在上述情形之一,即使伤害事故发生在工作范围和工作时间内,也不能认定为工伤。这些规定旨在排除那些与工作无关且由个人行为导致的伤害情况。
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