计提的工资包括哪些

计提的工资主要包括以下内容：

基本工资：

这是员工劳动报酬的主要组成部分，通常根据员工的岗位、级别和工作表现等因素确定。

奖金：

奖金是根据企业的业绩和员工个人的工作表现给予的额外奖励。这可能包括年终奖、季度奖、绩效奖等，旨在激励员工更好地完成工作。

津贴：

津贴是对员工在特殊工作环境或特殊岗位工作的补偿，如高温津贴、夜班津贴、交通津贴等。这些津贴反映了员工的工作环境和条件。

补贴：

补贴是为了帮助员工更好地平衡生活和工作开销，如交通补贴、通讯补贴、餐补等。这些补贴有助于提高员工的工作满意度和忠诚度。

此外，企业可能还需要考虑其他与工资相关的费用，如社保、公积金等。这些费用也是根据员工工资总额的一定比例进行计提的。

综上所述，计提的工资包括基本工资、奖金、津贴和补贴，还可能包括社保、公积金等费用。企业在计提工资时，需要全面考虑这些因素，以确保合理规划和分配人力资源成本。