员工集体保险通常包括以下几种：团体人寿保险：为员工提供身故保障，包括团体定期人寿保险、团体信用人寿保险、团体养老保险、团体终身保险、缴清退休后终身保险等。团体年金保险：为员工提供退休后的收入保障，包括团体延期年金保险、预存管理年金保险、团体分红年金保险、团体投资年金保险等。团体意外伤害保险：保障员工
2025-01-13 01:19:39
考核款的结算方式主要取决于公司的业绩情况和考核结果，以下是一些关键点：如果公司业绩好，考核为正，则多发给员工考核工资。如果公司业绩差，考核为负，则相应扣减职工工资。例如，考核为-1%时，扣减工资的1%。详细的岗位职责描述及对职工工资的合理培
2024-12-29 18:45:54
在职股，也称为 公司激励计划的一部分，是指 员工在公司就职期间所持有的股份。这种股份通常是作为员工福利或激励计划的一部分而发放的。持有在职股份可以使员工成为公司的股东，享有相应的权益，如股息分红、投票权等。这种制度可以激励员工更加积极地为公司工作，因为他们有机会分享公司的成长和成功。同时，公司在职股
2025-01-11 07:49:38
玖富万卡的邀请码 通常需要通过玖富万卡内部的员工或已注册成功的用户获取。具体获取方式如下：内部员工：邀请码通常由公司统一分配给内部员工，因此只有公司的内部系统才能查看。已注册用户：已注册成功的用户可以在APP的“我的”页面找到“邀请赚钱”入口，通过这个入口可以获取自己的邀请码，并将邀请码发送给好友，
2025-01-18 14:49:42
请假不扣工资的情况可能由以下几个原因造成：法律规定：根据劳动法规定，员工在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。公司政策：劳动合同或集体合同中可能规定了特定情况下请假不扣工资，例如劳动合同约定或公司规章制度中规定的情形。员工表现：如果员工表现优秀，公司可能出于奖励
2025-01-08 11:43:11
急辞的方式和条件如下：友好协商与用人单位协商一致，员工可以当天辞职并离开。员工自离员工可以选择自行离职，随时离职走人，但需承担相应的自离风险。单方面解除劳动合同若公司存在《劳动合同法》第三十八条的情况（如用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动，或违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
2025-01-06 17:13:02
医疗期是指 企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。在这段时间内，企业不能解除与员工的劳动合同，员工可以享受病假工资、疾病救济费和医疗待遇等。具体医疗期的长短根据员工实际参加工作的年限和在本单位工作的年限而定，分为三个月到二十四个月不等。医疗期从员工病休之日起开始计算，累计
2025-01-11 22:11:44
上市公司相较于非上市公司具有以下优势：融资能力增强上市可以带来大量资金，提高企业净资产，降低负债率，改善资本结构，增强抗风险能力。企业可以通过发行股票、债券、股权再融资或定向增发等方式持续融资。财富创造上市能够使股东的财富增加，企业资产通过发行上市在一夜间巨幅增值。拥有股份的企业原始股东、高管及员工
2025-01-09 18:37:22
上海昌硕电子厂有以下几个厂，每个厂都有其独特的优势和特点：上海昌硕电子厂规模和员工：上海最大的电子厂，拥有员工8万多人，约有一半是女生。薪资和福利：基本工资：2550元/月。综合工资：4500-5500元/月。在职奖励：新入职员工在职满一个月有800元奖励。旺季津贴：300—450元/月（仅限8-1
2025-01-16 04:20:00
当员工需要请病假时，通常需要提供以下证明材料：病假证明书：由就诊医院出具，需要有主治医生的签名并加盖医院公章。请假条：员工根据单位要求填写的请假申请，需写明请假的理由、期限等内容。就诊记录：包括挂号单、病历等，有些单位可能还需要这些额外信息。住院证明（如适用）：如果员工住院治疗，需提供住院病历等相关
2025-01-10 19:55:14