单位年金是什么意思

单位年金，简称“UAN”，是指 雇主与保险公司签订的一种保险合同。在这个合同中，雇主将一定的资金投入到保险公司进行投资，并根据合同约定向参保员工支付一定的退休金。单位年金是一种“定期支付”的退休金形式，其特点是由雇主承担所有风险。

单位年金有以下几个优点：

稳定性：

单位年金可以为参保员工提供稳定的养老保障。

补充性：

单位年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国城镇职工养老保险体系的“第二支柱”。

自主性：

企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，可以自主建立补充养老保险制度。

共同承担：

单位年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担，单位缴纳的比例通常高于个人。

单位年金一般分为企业年金和职业年金两种：

企业年金：

指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。企业年金基金由企业缴费、职工个人缴费、企业年金基金投资运营收益组成，具体缴费比例由企业和职工一方协商确定。

职业年金：

指机关事业单位及其工作人员在已经参加了机关事业单位基本养老保险的基础上，根据相关法律法规所建立的补充养老保险制度。

需要注意的是，单位年金通常在员工达到法定退休年龄、完全丧失劳动能力、出国定居或身故等特定情况下才能领取，不能提前支取。

综上所述，单位年金是一种由雇主与保险公司签订的保险合同，旨在为参保员工提供稳定的养老保障，并作为国家基本养老保险的重要补充。企业年金和职业年金是单位年金的两种主要形式，分别由企业和机关事业单位及其工作人员建立。