年假有什么条件么

享受带薪年休假的条件主要包括以下几点：

连续工作一年（12个月）以上：

这是享受带薪年休假的基本条件。连续工作满12个月以上，既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上，也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上。

不间断工作：

这里的“连续”要求工作时间是连续的，没有间断。即使职工在不同的用人单位连续工作一年以上，只要中间没有间断，也具备享受带薪年休假的资格。

工作时间计算：

职工的工作时间包括在不同单位从事全日制工作期间，以及依法服兵役和其他按照国家法律、行政法规和国务院规定可以计算为工龄的期间（视同工作期间）。

特殊情况：

虽然连续工作一年是享受带薪年休假的基本条件，但某些特殊情况可能会影响职工享受年休假的权利。例如，请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资，或者请病假累计达到一定天数等。

综上所述，要想享受带薪年休假，职工需要满足连续工作一年（12个月）以上的要求，并且工作时间需要连续，中间不能间断。同时，职工还需要注意一些特殊情况可能会影响其享受年休假的权利。