享受带薪年休假的条件主要包括以下几点:
这是享受带薪年休假的基本条件。连续工作满12个月以上,既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上,也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上。
这里的“连续”要求工作时间是连续的,没有间断。即使职工在不同的用人单位连续工作一年以上,只要中间没有间断,也具备享受带薪年休假的资格。
职工的工作时间包括在不同单位从事全日制工作期间,以及依法服兵役和其他按照国家法律、行政法规和国务院规定可以计算为工龄的期间(视同工作期间)。
虽然连续工作一年是享受带薪年休假的基本条件,但某些特殊情况可能会影响职工享受年休假的权利。例如,请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资,或者请病假累计达到一定天数等。
综上所述,要想享受带薪年休假,职工需要满足连续工作一年(12个月)以上的要求,并且工作时间需要连续,中间不能间断。同时,职工还需要注意一些特殊情况可能会影响其享受年休假的权利。
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