工资发哪里

工资发放主要有以下几种方式：

企业直接发放

公司可以直接将工资放入员工的个人钱包，这种方式适用于小型企业或兼职人员，因为这些情况下，员工数量相对较少，财务流程相对简单。

银行转账

公司通过银行系统将工资转账到员工的个人银行账户。这种方式适用于大多数企业，尤其对于大型企业来说，银行转账更为便利和高效。银行转账可以避免现金支付中的一些问题，如错误、遗漏和员工挪用公款的风险。

支票

公司开出一张支票，上面注明工资金额和发放时间，交给员工。这种方式虽然传统，但仍在一些企业中使用。

无论采取哪种支付方式，都必须遵循相关法律法规：

根据《工资支付暂行规定》第五条，工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

根据《工资支付暂行规定》第六条，用人单位应将工资支付给劳动者本人，劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位也可以委托银行代发工资。

建议

大型企业：建议采用银行转账方式，以确保工资发放的准确性和安全性。

小型企业或兼职人员：可以根据实际情况选择直接发放或银行转账。

员工：应确保提供的银行账户信息准确无误，以便顺利收到工资。

通过以上方式，工资发放可以更加规范、安全和高效。