什么需要加盖鉴证章

需要加盖鉴证章的情况包括：

法律规定需要鉴证机构盖章的情况

根据《中华人民共和国合同法》第十一条规定，涉及不动产、动产、知识产权等方面的合同，需要经过公证或者其他法律规定的形式。因此，如果劳动合同涉及到这些方面，可能需要鉴证机构盖章。

公司内部规定需要鉴证机构盖章的情况

一些公司可能会规定，所有劳动合同必须经过鉴证机构盖章才能生效。这种情况下，需要按照公司规定进行操作。

双方自愿选择鉴证机构盖章的情况

虽然法律并没有要求劳动合同必须经过鉴证机构盖章，但如果双方自愿选择这种方式，也是可以的。

劳动合同鉴证的具体要求

劳动合同鉴证章是劳动行政机关对劳动合同的签订、变更程序及其内容的合法性、真实性、完备性、可行性进行全面审查、核实、确认后盖的印章。鉴证一般要盖三个章：鉴证专用章、鉴证员个人私章、鉴证日期章。经劳动和社会保障局审核，劳动合同的所有条款符合法规规定后，会在劳动合同上加盖劳动和社会保障局劳动合同鉴证专用章。

建议

是否需要鉴证机构盖章，首先要看劳动合同的内容是否涉及法律规定需要公证或特殊形式的情况。如果涉及，则可能需要鉴证机构盖章。

其次，需要查看公司内部是否有相关的规定，要求所有劳动合同必须经过鉴证机构盖章。如果有，则必须遵守公司规定。

最后，如果双方自愿选择鉴证机构盖章，也可以根据双方协议进行。

综上所述，是否需要加盖鉴证章取决于具体情况，包括法律规定、公司内部规定以及双方的自愿选择。