绩效满勤什么意思

绩效满勤通常指的是员工在规定的绩效周期内，没有出现任何形式的缺勤，如迟到、早退、旷工或请假等，且完成了全部的工作任务。具体来说，满勤可能意味着员工在规定的工作日内（如22个工作日）全出勤，没有因任何个人原因影响工作。满勤奖励可能包括一定的奖金、福利或其他形式的激励。

需要注意的是，满勤与全勤虽然都强调员工的出勤情况，但满勤更侧重于员工在规定的工作时间内完成了全部的工时，而全勤则侧重于员工的出勤状况，并可能涉及到完成任务的质量和效率。

另外，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。因此，企业在设定满勤标准时，必须确保符合这一劳动法规定。