银行合同制是什么意思

银行合同制指的是劳动者与银行之间通过签订劳动合同建立正式的工作关系，劳动者成为银行的正式员工，并且在银行内部有编制。具体来说：

合同制员工：

与银行直接签订劳动合同，享有正式员工的工资福利待遇、社会保险和公积金等，但可能相对于正式编制员工，职业发展前景可能较弱。

劳务派遣：

与劳务派遣公司签订劳动合同，然后由劳务公司派遣到银行工作，不属于银行的合同制员工，但在从业人员统计范围内。

合同工与派遣工的区别：

合同工通常指有编制的员工，直接与银行签订劳动合同；而派遣工则是通过劳务派遣公司与银行签订合同，然后被派遣到银行工作。

合同制柜员：

特指在银行从事柜面业务的合同制员工，他们通常在合同期内只能从事柜台工作，合同期满后根据合同约定决定是否续约或离职。

银行合同制员工通常具有较高的稳定性，但具体待遇和职业发展机会可能因银行政策和合同条款而异