公司奖金都有哪些

公司的奖金种类繁多，可以根据不同的标准进行分类。以下是一些常见的奖金类型：

基本月薪和提成

这是员工的基本收入，根据员工的职位和工作表现确定。

提成通常与员工的销售业绩或业务完成量挂钩。

旅游、拓展和培训

公司会组织员工旅游，以增强团队凝聚力和员工福利。

拓展活动旨在提升员工的技能和团队合作能力。

培训机会有助于员工职业发展和公司整体实力提升。

节日礼金

在国家法定节假日，公司会发放节日礼金或礼品，以表示对员工的祝福。

年终奖金

年终奖金是对员工一年工作表现的奖励，通常在农历新年之前发放。

发放额度和形式由公司根据经营情况自行调整。

现金补贴

公司可能提供各种现金补贴，如交通补贴、通讯补贴、餐补等，以减轻员工的生活负担。

带薪年假

员工享有带薪年假，具体天数根据员工的工作年限和公司政策确定。

保险和年终奖

公司为员工提供社会保险和商业保险，保障员工的基本福利。

年终奖是对员工一年辛勤工作的额外奖励。

项目奖金

项目奖金是根据项目的合同额度分配的，包括项目经理、区域主管和公司领导的奖金，以及普通员工的奖金。

创造奖

员工如果对公司的特殊贡献、节省经费、提高效率或其他方面有显著贡献，可以获得创造奖。

功绩奖

功绩奖是对员工有显着贡献的特殊行为的奖励，如提高公司效率、防止公司损害、救护公司财产及人员等。