集体工时的分配方法可以根据不同的场景和需求进行选择，以下是一些常见的方法：
将集体所得的计件工资按照成员个人日工资标准和实际工作天数进行分配。
计算公式：个人实得计件工资 = 个人日工资标准 × 实际工作天数 × 工资分配系数。
其中，工资分配系数 = 集体实得计件工资总额 / 集体应得标准工资总额。
这种方法适用于工人技术熟练程度相差不大的情形。
适用于工人技术熟练程度相差不大的情形，个人实得计件工资 = 工资分配系数 × 个人实际工作天数。
工资分配系数 = 集体实得计件工资总额 / 集体应得标准工资总额。
依据班组长的工作分类，将班组长工作合理的分配到各个员工身上，员工需要按照工作分配完成上级或组长下达的任务。
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