工龄怎么算2008

工龄的计算主要依据劳动者在同一用人单位连续工作的时间，具体计算方式如下：

2008年1月1日《劳动合同法》施行之前

工龄的认定以首次签订劳动合同之日或企业办理录用手续之日作为依据。

2008年1月1日《劳动合同法》施行之后

工龄的认定以用工之日作为依据。

因此，对于2008年1月1日之后参加工作的劳动者，工龄应从实际用工日开始计算。例如，如果小王在2008年3月开始在某企业工作，那么他的工龄就从2008年3月开始计算。

此外，工龄还可以分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指工人职员以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间，而本企业工龄则是指工人职员在本企业连续工作的时间，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日起算起。

在计算工龄时，还需要注意以下几点：

工龄的计算应“满”一个周年才能算一年。

职工所在企业欠缴养老保险费期间，职工个人可以继续缴纳养老保险费用，所足额缴纳的费用记入个人账户，并计算为职工实际缴费年限。

如果劳动者在同一用人单位连续工作满一定年限（如十年以上），有权提出或同意续订无固定期限劳动合同。

对于因非劳动者主观原因导致的工作中断，工龄可以合并计算。

从事特殊工种和特殊工作环境的劳动者，工龄可以进行折算。

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