根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规的规定，我国童工的年龄是 不满16周岁的未成年人。具体来说，《劳动法》第六十四条规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。同时，《未成年人保护法》第十一条也明确指出，18周岁以下的人均为未成年人，而童工则特指未满16周岁的未成年人。
因此，企业在招用员工时，必须严格遵守这一年龄规定，否则将面临法律责任。对于文艺、体育单位在经未成年人父母或其他监护人同意的情况下，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者或运动员，但这并不改变童工定义为不满16周岁的未成年人这一事实。
综上所述，我国法律明确规定童工年龄为不满16周岁，以保护未成年人的合法权益和促进其健康成长。
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