根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规的规定，我国童工的年龄是 不满16周岁的未成年人。具体来说，《劳动法》第六十四条规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。同时，《未成年人保护法》第十一条也明确指出，18周岁以下的人均为未成年人，而童工
2025-01-19 12:08:00
根据《中华人民共和国劳动法》第十五条以及国务院《禁止使用童工规定》， 法律规定未满16周岁的未成年人即为童工。此外，虽然文艺、体育和特种工艺单位在招用未满十六周岁的未成年人时，必须遵守国家有关规定并保障其接受义务教育的权利，但这并不改变他们作为童工的法律地位。总结来说， 不满16周岁的未成年人被视为
2025-01-20 01:43:49
对于招用童工的处罚，具体标准如下：一般情况用人单位每使用一名童工，将被处以每月5000元的罚款。使用有毒物品作业场所在使用有毒物品的作业场所使用童工的，将依照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度进行处罚，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。情节严重时的额外处罚用
2025-01-06 16:39:47
可以招用童工的职业主要是 文艺和体育单位。这些单位由于需要从小培养未成年人的特殊技能，可以在经过未成年人父母或其他监护人同意的情况下，招用不满16周岁的专业文艺工作者和运动员。需要注意的是，除了文艺和体育单位之外，其他行业雇佣未满16周岁的未成年人都是违法的。用人单位非法招用童工将会受到法律的处罚，
2025-01-11 03:56:38
童工是指 未满16周岁的少年和儿童，他们与单位或个人发生劳动关系，从事有经济收入的劳动或者个体劳动。根据《中华人民共和国劳动法》和《未成年人保护法》等相关法规，童工的年龄界限是未满16周岁。而16周岁以上不满18周岁的未成年人则被称为未成年工，虽然他们也可以合法就业，但在劳动中受到特殊保护。总结来说
2025-01-11 05:40:39
检查童工的部门包括 劳动监察部门、 公安机关、 教育部门、 市场监督管理部门以及其他群众组织如工会、共青团、妇联等。这些部门根据各自职责，共同参与对童工使用情况的监督检查，并保护未成年人的合法权益。具体到地方执行层面，如市综合行政执法局、县教育体育局、县人社局、县公安局、县市场监督管理局等部门会联合
2025-01-16 05:06:40
使用童工的罚款标准如下：用人单位使用童工由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。若在使用有毒物品的作业场所使用童工，则按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。父母或其他监护人允许童工经批评教育
2025-01-19 01:34:28