员工集体保险通常包括以下几种:
为员工提供身故保障,包括团体定期人寿保险、团体信用人寿保险、团体养老保险、团体终身保险、缴清退休后终身保险等。
为员工提供退休后的收入保障,包括团体延期年金保险、预存管理年金保险、团体分红年金保险、团体投资年金保险等。
保障员工在工作或非工作时间内发生的意外事故,包括身故保险金和伤残保险金。
保障员工的身体健康,包括重大疾病保险、住院补贴保险、住院费用保险、团体基本医疗费用保险、团体补充医疗保险、团体特种医疗费用保险、团体丧失工作能力收入保险等。
这些保险产品共同构成了员工集体保险的基础保障,旨在减轻企业因员工意外和健康问题带来的经济压力,同时提高员工的工作积极性和忠诚度。
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